<正>从当前很多企业发展的情况来看,企业发展的最终高度与企业人才的情况有着直接的关系,当前企业对人才的重视程度相对于先前有了明显的提升,做好企业内部人才培养已经成为众多企业发展的重要共识,但是在企业人才培养过程中,其中的短板和弱项仍旧明显存在,影响到企业人才培养实效。因此,对企业人才培养面临的瓶颈与解决办法进行分析有着较为重要的意义。