摘要

结合高级航海类人才供需矛盾和流失严重的现状,针对航海类专业学生的就业、就业制度和就业指导工作的特点和要求,提出构建航海类专业全程化就业指导模式的理论设想和结构框架,并提出实施全程就业指导的对策和建议。

  • 单位
    浙江交通职业技术学院