摘要

<正>教师是学校发展的重要力量,而新教师的发展成长,更是关系到学校可持续发展的生命线。如何帮扶好新老师,使他们尽快入职入门、尽快成熟起来呢?笔者以为,要落实四个字。一是"压"新教师刚走上工作岗位,虽然对学校管理及教育教学不大熟悉,缺少教育经验,但他们有朝气有活力,有创新精神。他们能够为教师队伍注入新鲜血液,吹来一股清风。更何况,学校的明天要靠年轻老师去创造,学校的发展就寄托在年轻老师身上。因此,学校要在他们