媒体之间的竞争,归根到底取决于人才的竞争。当前,媒体融合发展正在全面推进,对人才提出了更高要求,但现实状况是专业媒体优秀采编和经营人才大量流失,这在相当程度上制约了融合发展进程。如何构建全媒体人才战略?如何培养人才、留住人才?对专业媒体而言,显得尤为紧迫。本文将从人才现状、原因、对策三个层面进行剖析,以期为转型实践提供一定参考和借鉴。
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