就业是民生之本。本文通过对四川省五个县近1000名农民工进行调查研究,结果表明农民工的就业能力直接影响其就业状况。就业能力受个人因素(人力资本、社会资本)、企业组织环境、社会制度环境的制约。本文基于农民工就业能力的有关理论基础,通过文献查阅、社会调查等方法分析农民工就业能力影响因素,提出有针对性的对策。以此提升农民工就业能力,改善其就业质量。
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