本文从作者一线教学实践经验和改革出发,立足工作过程系统化,阐述工作过程系统化课程开发理念,提出基于工作过程系统化的劳动保障课程开发思路和具体步骤,有一定的可行性和可操作性,对其他管理类课程开发具有参考作用。