中层干部作为管理体系中承上启下的关键人物,其胜任素质和工作绩效与组织的科学发展具有直接关联性。本文通过分析干部绩效考核对组织发展的重要价值,列举干部绩效考核中的负面影响因素,并综合分析广播电视传媒集团关键绩效指标(KPI)和360゜全景式考察嵌合的绩效考核策略,尝试为改进和提升新时期干部绩效考核评价机制提供可行的思路。
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