<正>由于社会节奏的加快，为了提高经济效能，在工作和生产实践中，各行各业普遍都存在着加班的情况。如今受新冠肺炎疫情影响，居家办公成为普遍现象，而复产复工后的销售压力、订单压力过大，在某些地方加班加点成了常态。那么，在居家办公甚至居家加班期间，职工突发疾病死亡，到底能否视同工伤呢？笔者对几个案例进行总结，纵深分析发现，争议的焦点主要集中在《工伤保险条例》中第15条第1款“工作时间和工作岗位”的理解，
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