通过介绍无边界企业概念,并结合广东移动运维改革案例阐述了构建无边界企业的思路,提出了运营商打通运维组织内部横向边界、垂直边界和外部边界的具体方法。实践证明,引入无边界管理模式能够有效提升组织灵活性与运维效率。