摘要

本文针对企业的绩效考核及其激励机制中现存的问题进行分析,突出表现在考核标准设计粗放,员工参与兴趣较低以及执行过程监管不佳,考核结果分析不足等方面,提出企业绩效考核及其激励机制的创新对策,为企业的成长奠定良好基础,保持员工工作积极性,促进现代企业的发展。