医院人才流失现状分析及对策初探

作者：宫智文

来源：人才资源开发, 2019, (20): 10-11.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.20.005

现如今,人才是能够体现医院竞争力最基本、最核心的要素之一,人才流失会导致医院的整体竞争力下降。本文通过研究目前医院人才流失情况,归纳总结人才流失的特点,找到有效措施减少人才流失,留住人才,充分发展医院学科建设,将优势发挥最大化作用。

• 单位
  天津中医药大学第一附属医院