<正>近年来,贵州省福泉市落实政府办医主体责任,按照"突出公益、综合配套、积极推进"的总体思路,从摘"官位"下手、在改"身份"上着手、在制度上入手,有效改变医疗资源分布不均、公立医院管理体制不健全、医务人员积极性不高的局面,创新管理机制,破解人事薪酬难点,激发卫生事业发展新活力,探索出一套行之有效的公立医院综合改革新模式。创新机制满盘皆活福泉市将人事权下放到医院。在医院组织架构上,成立理事会、监事会和
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