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摘要
面对经济新常态,建立一支综合素质高,能力强的学生干部队伍,即对高校发展非常关键,又对大学生培养自身综合素质,提高未来就业竞争力有较大帮助;而对国家社会而言,新常态下的创新改革更需要优秀的青年。本文将北京理工大学珠海学院信息学院学生干部作为研究对象,研究其特点,进而提出如何改进管理方式,以期提高学生干部综合素质,增强其就业就业竞争力。
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面对经济新常态,建立一支综合素质高,能力强的学生干部队伍,即对高校发展非常关键,又对大学生培养自身综合素质,提高未来就业竞争力有较大帮助;而对国家社会而言,新常态下的创新改革更需要优秀的青年。本文将北京理工大学珠海学院信息学院学生干部作为研究对象,研究其特点,进而提出如何改进管理方式,以期提高学生干部综合素质,增强其就业就业竞争力。
