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摘要
零工经济的快速发展使多工作群体在社会上涌现，但目前国内外研究对这一领域缺乏全面系统的梳理。通过概述当前多工作的概念和分类，从“资源”和“角色”的角度构建多工作的理论解释框架，从个体、组织、环境层面探讨个体从事多工作的成因，从利弊的角度分析多工作后效的组合效应和溢出效应，并阐述其内在作用机制和边界条件。最后提出未来研究展望：分析前因变量的组态效应，研究零工工作与全职工作之间界面机制，探讨时间因素对多工作之间短期和长期溢出效应的影响差异，关注多工作对个体、同事、家庭等多方面的双刃剑效应。
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