<正>随着我国高等教育的快速发展,高校人事制度也在不断改革与创新,高校人事信息日趋多样性和复杂化,同时,高校建设不断扩张也使得人事信息量激增,使得高校的人事档案管理工作压力不断增加,这就迫使高校人事管理必须加强信息化建设,提高人事档案管理的信息化程度,以应对信息化社会的发展要求。就目前来看,我国高校借助高校强大的人才优势,在人事档案信息化建设方面水平相对较高,无论是硬件设施、还是软件技术,都有较大优势。但是,相比硬件设施与
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