内蒙古自治区呼伦贝尔市乡村人力资源存在流失问题,而且人才开发程度较低、人才吸引力不够,难以实现乡村人才振兴目标。因此,呼伦贝尔市要重视乡村人力资源开发,以实现乡村人才振兴。基于此,本文首先阐述呼伦贝尔市乡村人才振兴的必要性和重要性,然后分析呼伦贝尔市乡村人力资源现状及其存在的问题,再次分析呼伦贝尔市乡村人力资源存在问题的成因,最后探索呼伦贝尔市乡村人才振兴的对策。
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