在劳动力市场上人力资本是影响个人就业机会的重要因素,尤其是个人工作经验和受教育程度是最为重要的两个人力资本因素。与年长的就业者相比,年轻人通常面临着较高的失业率,而相比受教育程度较低的年轻人和中老年人,受教育程度较高的年轻人可能也面临更高的失业率。本文通过构建失业持续期模型,使用2017年典型省市劳动力市场问卷调查数据提供的信息,估算个人受教育程度与工作经验对就业机会的影响。
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