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摘要
节能服务企业(ESCO)驱动力的充分调动对既有建筑节能改造工作具有重要意义。在归纳ESCO驱动因素的基础上,运用决策试验与评价实验法(DEMATEL)和解释结构模型法(ISM),确定关键ESCO驱动因素,探寻因素之间的关系及作用路径,研究各因素间的作用机理,绘制原因结果图,构建多级递阶结构模型,从而直观呈现关键驱动因素及作用路径。结果表明,既有建筑节能改造ESCO驱动因素可划分为6级3阶的多级递阶结构,其中,激励政策是最关键的根本驱动因素,项目风险是最重要的中间驱动因素,企业社会责任感是最有效的直接驱动因素。将分析结果与既有建筑节能改造工作的实际情况相结合,对ESCO驱动力的调动提出了相应建议,为既有建筑节能改造工作提供理论依据。
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