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摘要
人本管理是顺应经济社会发展而产生的一种现代管理模式,它强调以人为中心,将人的管理作为管理活动的出发点和归宿。在地方性院校的人事管理中实行人本管理符合信息时代的发展趋势,也有助于提高教师队伍的综合素养和业务水平。本文阐释了地方性院校人本理念的内涵,分析了地方性院校人事管理实行人本管理的必要性,提出了在地方性院校人事管理工作中实行人本理念的具体应用,以供参考。
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人本管理是顺应经济社会发展而产生的一种现代管理模式,它强调以人为中心,将人的管理作为管理活动的出发点和归宿。在地方性院校的人事管理中实行人本管理符合信息时代的发展趋势,也有助于提高教师队伍的综合素养和业务水平。本文阐释了地方性院校人本理念的内涵,分析了地方性院校人事管理实行人本管理的必要性,提出了在地方性院校人事管理工作中实行人本理念的具体应用,以供参考。
