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摘要
能否顺利走向就业岗位是每一位即将毕业的大学生必须要面对的首要问题，就业认知偏差，将直接影响大学生正确择业、就业观的塑造。当下，就业形势依然严峻，人才竞争更加激烈，毕业生数量与就业岗位之间的矛盾是客观存在的。一些大学生缺乏对未来职业的规划，在就业态度上不积极、不主动，对自我能力评估存在偏颇，不想就业、不敢就业、焦虑、茫然等问题突出。通过分析新时代对人才的具体需求，运用问卷调查法分析大学生就业认知偏差问题，提出针对性的重塑建议，指导广大学生转变观念、正视现实，打造自我就业竞争力，顺利走向理想的就业岗位。
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