知情方解趣

作者：陈禹安

来源：中国服饰, 2019, (12): 74-75.

<正>激发公司凝聚力,员工知情权不可打折扣。在笔者和陈泓希合著的《玩娱授权:从授权管理到授信管理》一书中,我们共同探讨了面向未来的公司管理范式,一致认为,如果不能够赋予员工知情权,一切管理可能都无从说起。让员工知晓组织中发生的一切才有可能激发公司的凝聚力,才有可能激发员工的创造力。但这样做,无异于对于传统公司管理范式的根本性颠覆。