高校的就业服务体系存在着以就业信息推送为主,就业工作内容较为单一;过于重视就业率,忽视学生职业生涯规划辅导;就业工作缺乏系统性和连贯性等问题。借助大数据平台,高校可以整合毕业生的个性信息、求职意向、就业态度等信息,实现就业工作从管理走向服务,根据学生在求职过程中的动态反馈开展就业指导和职位推荐,实现高校就业指导信息的精准推送。
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