文章在对零售行业职业店长进行问卷调查的基础上,探讨了职业店长人才成长路径的现状及影响因素。调查发现,职业店长人才成长路径具有晋升速度快、任职时间短等特征,管理和经营技能正成为新零售时代优秀职业店长的核心技能,员工培训教导是当前职业店长面临的首要工作困境。笔者建议培养新零售时代教练型职业店长,提升职业店长与新零售时代相匹配的管理与经营技能,实施基于"90后"代际特征的店长职业成长管理机制,探索新零售时代职业店长的校企合作人才培养模式。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
