针对股权激励设计对税负产生影响从而导致企业税收负担出现粘性特征的问题,以我国2008—2018年A股上市公司为研究对象,运用多元回归分析法,考察股权激励与税负粘性之间的关系及行业竞争对二者之间关系的调节作用。研究结果表明:我国上市公司普遍存在税负粘性,即业绩上升时企业纳税支出上升幅度高于业绩下降纳税支出下降幅度;管理层股权激励与税负粘性存在U型关系,利益趋同效应下股权激励能够降低企业税负粘性,壕沟效应下股权激励加强了税负粘性,而高竞争的行业抑制了股权激励与税负粘性之间的U型关系。
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