摘要

激励是人力资源管理中的重要内容,即通过内部或外部的刺激,调动职工的积极性,实现工作目标。职工工作效能可直接影响企业经营效果。激励机制作为企业把握人才的重要板块,在企业发展中发挥着不可取代的作用。基于此,文章阐述了激励机制对于职工工作效能的提高方向,结合现阶段激励机制先进理念开展问题分析,并从多个角度提出完善激励机制的有效措施,以此有效提高职工工作效能,实现企业人才队伍建设。