随着我国经济进入新常态,文章以新疆某纺织企业为研究案例,考察员工对于各项指标的满意程度。通过调查发现,该企业在工作本身、成就感与受赏识感、工作中的晋升与成长、薪资水平及福利以及工作环境等五方面都存在导致员工不满意的因素。针对上述问题,文章提出了针对性的解决对策。