<正>中国钢铁行业当前面临着市场供求结构性过剩、环境资源限制、制造成本上升、人员结构优化、企业转型升级等多方面的压力。在工业4.0和全球再工业化背景下,人才越来越受到世界各国和社会各界的高度重视。我国《制造业人才发展规划指南》提出健全人才培养体系,创新人才发展体制机制,进一步提高制造业人才队伍素质,为实现制造强国的战略目标提供人才保证。把人才作为建设制造强国的根本,对人才发展提出了新的更高要
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