摘要

<正>在过去40年的发展进程中,人力资源行业的发展十分迅猛,越来越多的企业管理者开始重视人力资源服务的作用,逐步意识到人力资源管理的真正价值所在。人力资源管理作为一门重要的学科,与社会经济环境的变化有着密切联系,在学术研究领域,已经成为学者们关注的热点。随着社会经济环境的快速变化,