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摘要
立足“互联网+”经济新业态背景，信息化发展给企业人力资源管理带来了全方位赋能，促使企业在人力资源管理理念、管理方法、管理途径等方面产生质变。从企业角度来说，如何有效运用信息化优势提升人力资源管理质量与效果已经成为企业管理的现实问题。基于此，本文以中小型企业为研究对象阐明信息化发展对企业人力资源管理的积极意义，分析企业人力资源管理存在的信息化运用问题，并依据所归纳的问题提出针对性解决策略，旨在实现企业人力资源管理信息化运用价值最大化，希望能够为国内广大中小型企业人力资源管理“提质增效”提供有益参考。
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