国有企业是国民经济的"中流砥柱",是贯彻党和国家各项政策的重要力量。人才资源是国有企业中最活跃的优势资源,在国有企业乃至整个国民经济发展中起着关键作用。新时代对国有企业人才资源建设提出了新的要求。为此,需要从选拔招聘坚持"五湖四海"、人才使用坚持"量才用人"、教育培训突出"因材施教"、绩效考核重在"结果导向"、法规建设强调"落到实处"五个方面全面加强国有企业人才资源建设。
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