随着VUCA(volatility,uncertainty,complexity,ambiguity)时代的来临，组织韧性的重要性已成为全球企业共识。本文通过回顾制造企业组织韧性评价的国内外研究现状与评价方法，根据企业的实际情况构建了涵盖5个一级指标、20个二级指标的制造企业组织韧性评价指标体系，运用层次分析法和熵值法赋予权重，并对制造企业A进行评价分析，研究发现构建的评价指标体系具有较强的有效性和应用性。
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