就业是最大的民生工程。当前，大学生就业难的问题日益突出，就业形势面临风险与挑战。随着工作搜寻理论在就业劳动力市场的不断完善，为分析和研究如何提高大学生就业能力提供了新思路与新方法。借鉴工作搜寻理论，调研分析了轨道类高职院校大学生就业能力与工作搜寻之间的关系，并设计了五维就业能力模型，就轨道类高职院校如何提高大学生工作搜寻能力、减少市场摩擦、增强人职匹配等问题提出合理性对策。
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