随着高校劳动人事改革的深入,教职工与学校的劳动人事争议日益增多,需要高校工会参与其中并发挥其应有的作用。高校工会参与劳动人事争议处理有明确的法律依据,是高校劳动人事争议呈现不断上升趋势的客观需要。要深入分析高校工会参与劳动人事争议处理存在的问题与原因,通过进一步保障高校工会参与争议处理的法律权利、改革领导体制、强化自身组织能力,建立参与劳动人事争议的长效机制,疏通劳动人事争议处理的解决渠道,切实发挥高校工会的重要作用。
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