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摘要
在政策执行过程中,政策执行力、政务诚信行为均会影响政策效果。本文在对重庆市基层公务员进行问卷调查的基础上,分析了政策执行力对政务诚信行为的影响。研究结果表明:基层公务员政策执行力、政务诚信行为总体上处于较高、较好水平。当人口统计变量作为自变量时,公务员年龄越大,政务诚信行为、工作导向政务诚信行为得分越高;行政级别越高,公众导向政务诚信行为得分越高;工作导向政务诚信行为得分男性明显低于女性。当人口统计变量作为控制变量时,政策执行力及子维度均正向影响政务诚信行为及工作导向政务诚信行为;政策理解力、政策落实力对群众导向政务诚信行为有显著正向影响,而政策意志力对其影响不明显。
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