随着高等职业教育的快速发展,给其辅导员工作提出了更高要求,其队伍的整体建设要朝着职业化、专业化的方向发展。该文将详细介绍高职院校辅导员队伍专业化发展的现实困境,针对制约与影响其发展的各类要素,提出针对性较强的改进策略,例如:科学定位辅导员角色、拓宽辅导员的发展路径、改进辅导员队伍整体素养及设立良好的辅导员引入机制等,通过多种有效措施,增强辅导员队伍的建设水准。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
