<正>目前,县域人才工作普遍存在引进渠道单一、人才结构失衡、培养定位模糊、引才对象流失等问题,促进经济社会发展的潜力没有更好地激发出来。破解县域人才工作瓶颈,让高素质人才引得进、育得出、留得住,需要精准定位、精准施策。人才引进立足"实"。引才规划要"接地气",确立"按需引进"的工作理念,围绕转型升级、乡村
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