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摘要
随着我国社会经济的快速发展,教育体系改革步伐逐渐加快,尤其近些年为了满足社会对综合型人才的需求,国家加大对高校的资金投入力度。因此,科学合理的高校资金预算绩效评价指标应用,在一定程度上决定了高校职能部门的量化监督、考核认定工作,能够有效提升高校职员的工作责任感,提高高校人才培育水平。具体来说,高校的预算绩效评价指标应用集约束与指导、激励与惩处、规划与评价等功能为一体。文章通过对高校预算绩效评价指标应用的必要性进行阐释,分析其中存在的问题,并根据高校预算绩效评价指标应用的特点、原则和作用,提出相应策略,为预算绩效评价指标在高校的具体应用提供借鉴。
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