约稿启事“单位成员思维方式、行为方式、情感表达、自我定位的认知误区及矫正之道”专题研究

来源：领导科学, 2020, (11): 124.

<正>知人者智,自知者明。在单位中,不同人员基于不同角度、不同层次、不同站位、不同思维,对于同一事物会产生不同的认知,尤其容易产生认知误区,无法得到他人的理解,甚至会引发他人的强烈抵制,致使单位工作运行没有朝着预期的方向发展,出现许多意想不到的不良后果。这种认知误区经常出现在领导者身上。比如,有些领导者偏爱儒家的仁爱思想,将自我定位