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摘要
目的 为充分发挥医院科技成果奖励政策的激励作用,缩短科技成果奖励周期,降低管理成本,达到科技成果管理的精细化预期。方法 通过对奖励流程回顾性分析,寻找制约因素,结合信息化手段和公示策略对科技成果奖励流程再造,比较传统模式和信息系统模式下科技成果奖金发放的周期。结果 结果显示基于科研管理系统的奖励模式使奖励到账等待期下降约62%,节约管理成本,提升人员依从性。结论 经过4年的实践证明,新的管理模式进一步释放了医院奖励政策的正向激励作用,解决了科技成果奖励过程中技术手段制约奖励效果的关键问题。
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单位首都医科大学附属北京同仁医院
