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摘要
薪酬制度改革是深化医改的主要任务，绩效分配是完善医院管理的重点内容。本文分析了薪酬制度与绩效分配的内涵与联系，通过研究公立医院薪酬制度发展历程和薪酬制度改革下的绩效分配导向，探讨薪酬制度改革对绩效分配的影响，指出公立医院薪酬制度改革政策下加强绩效分配的必要性，提出需要建立相适应的绩效分配体系、实现院科及个人的绩效协同、优化政策环境发挥绩效激励保障作用等建议。
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薪酬制度改革是深化医改的主要任务，绩效分配是完善医院管理的重点内容。本文分析了薪酬制度与绩效分配的内涵与联系，通过研究公立医院薪酬制度发展历程和薪酬制度改革下的绩效分配导向，探讨薪酬制度改革对绩效分配的影响，指出公立医院薪酬制度改革政策下加强绩效分配的必要性，提出需要建立相适应的绩效分配体系、实现院科及个人的绩效协同、优化政策环境发挥绩效激励保障作用等建议。
