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摘要
新形势下,高校在进行人事档案管理工作时,还存在许多难点问题需要解决,具体包括档案管理人员没有意识到自身工作的重要作用,存在工作态度不积极的情况。同时,个别高校没有定期对档案管理人员进行工作培训,导致工作人员不具备操作先进技术手段完成新时期档案资料收集、整理以及管理、开发利用等一系列工作的能力。另外,档案的真实性和完整性问题也是目前高校需要解决的基本问题。而这就对档案管理人员的专业工作能力及创新意识有了较高的要求,高校必须要结合现阶段的实际工作情况,积极开展对人事档案管理工作的创新和改革。
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