摘要

对组织成员进行考核管理,是社会组织进行人力资源管理的一项制度化、规范化工作内容,党政机关也不例外。从目前干部考核实践来看,在考人与考事的结合上,我们还可以作更进一步的探索,以更加充分地发挥考核评价的指挥棒、风向标、助推器作用。