受新冠疫情影响,大学生就业问题变得愈发严峻。基于生态系统理论视角,对新冠疫情造成大学生就业难的样态及其根源进行分析可知,当前大学生就业难问题可归因于企业招聘需求大幅缩减、高校就业指导工作缺位和失位、劳动市场竞争持续激烈以及大学生自身问题等。疫情使得经济与社会固有平衡被打破,导致上述问题变得更为突出。本研究结合社会工作价值理念和工作方法,从多个维度提出解决大学生就业难问题的对策建议,旨在转变传统的大学生就业问题解决路径,为在特殊环境下大学生就业困境的突围探索创新路径。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
