《预算法》在2014年修订,修订后最明显的改变就在于强调绩效,这就要求各部门在编制预算的时候要讲究绩效,在预算工作中需要提高对绩效的监督并且进行绩效评价,将评价结果与下次预算工作相结合。这种高校的预算绩效管理模式,在教育和科研上发挥着重要的指导作用。因此本文就从多个角度对新《预算法》对高校预算绩效管理的影响进行探析,讨论高校预算绩效管理方面的不足,并提出相关建议。
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