国有建筑企业政工人才培养现状及对策分析

作者：杨玉红

来源：人才资源开发, 2019, (11): 76-77.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.11.051

<正>新形势下,国有企业党建工作和群团工作的重要性日益增强,对从事党建群团等政工工作的人才需求量也越来越大,对人才的整体素质要求也逐渐提高,因此,国有企业政工人才的培养工作也日渐突出,并且成为决定企业党建群团工作质量的重要因素。本文以笔者所在的国有建筑企业为例,通过分析企业政工人才队伍现状、政工人才培养现状,进而有针对性地提出政工人才培养的对策建议,以期推进国有建筑企业政工人才培养工作的开展。

• 单位
  四川省建筑机械化工程公司