人力资源管理工作是医院运行过程中的重要组成部分,可以帮助医院提升管理效率,减少人力资源管理者的工作量。本次设计是基于微信小程序,搭建医院人力资源管理平台,方便管理者进行综合管理,同时避免传统繁琐的打卡、统计等过程,在管理方面更加简单。对医院人力资源软件运用现状进行分析,说明微信小程序在医院人力资源管理过程中应用优势,阐述具体的架构过程,将其测试结果进行分析。
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