<正>企业数智化转型不仅是技术层面的问题,同时必须具备一些基础条件。例如:是否有组织及文化配套。组织形态是不是符合数字化变革?大家有没有主动改变、主动参与的意愿等?尤其是靠传统“金字塔”式的组织方式,很容易将数字化转型做成一个上级安排的任务,而非全员自我驱动的事情。数字化转型要求组织形态更扁平、更趋敏捷。这种组织敏捷在于“人人都是一号位”,大家都在思考前端、后端间的业务拉通、数据使用等。