<正>有什么样的院长，就会有什么样的医院、什么样的中层干部及什么样的员工，因此，医院院长需要有“长”与“短”的舍得智慧。正如霍姆斯所言，“我们占据的位置并不重要，重要的是我们要去的方向”，方向正确了，反而能够事半功倍。院长可以说是一个医院的掌舵者，决定了医院发展的方向及医院社会使命的落实，有什么样的院长，就会有什么样的医院，有什么样的中层干部及什么样的员工。
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