摘要

党支部如何主动适应"油公司"模式,确保改革过程中工作不出现空白、作用不被弱化、员工队伍精神状态不受影响是一个全新课题。本文通过深入研究探索,提出聚焦强化政治功能、组织建设、机制建设和服务群众四个方面持续发力,实现改革过程中加强党支部建设,提升基层党建工作融入中心工作、助推改革发展的能力和水平。