在社会治理重心下沉、治理复杂性加剧的当下，加强基层治理的重要性越发突显。乡镇（街道）作为我国最基层的行政机构、服务群众的最前沿，在社会治理体系中发挥着承上启下的重要作用。重视乡镇（街道）人力资源管理，不断优化资源配置、创新管理意识、打造综合素质强的干部队伍、提升人力资源管理水平，为乡镇（街道）高质量开展工作夯实人力资源基础。
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